Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich BWL (Schwerpunkte in Richtung Marketing/E-Commerce), Medien, Kulturwissenschaft oder vergleichbares. Du kannst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im (Online) Marketing / Vertrieb aufweisen oder und besitzt sehr gute theoretische Kenntnisse in den Bereichen. Du übernimmst gerne Verantwortung, bist engagiert, selbstorganisiert und gehst Projekte proaktiv an mit dem Wunsch etwas zu bewegen.  Du kannst sich zielgruppenorientiert sowohl schriftlich als auch mündlich gut ausdrücken und hast ein „Händchen“ für unterschiedliche Menschen und Charaktere. Du arbeitest gerne mit Zahlen und Analysen und es fällt dir leicht Maßnahmen aus einer Datengrundlage abzuleiten.  Du bist ein Organisationstalent mit einem ausgeprägten unternehmerischen Verständnis.  Der Austausch mit Team Kollegen ist dir wichtig.  Deutsch beherrscht Du mühelos und kannst dazu noch gute Englischkenntnisse (min. B1) vorweisen.

Wir sind der wohl größte und führende Amazon-Full-Service Dienstleister im DACH Gebiet. Mehr als 150 namhafte Unternehmen jeder Größe vertrauen uns. Wir zeichnen uns durch Innovation und Dynamik aus und wachsen in atemberaubendem Tempo. Wir suchen Mitarbeiter, die etwas verändern möchten und den notwendigen Drive haben!
 
Dynamik & agile Unternehmensstruktur
Bei ICONIC kannst Du vom ersten Tag an mitgestalten – in und für Deinen Job. Wir suchen Profis & Quereinsteiger, die für ihre Ideen brennen, Innovationen vorantreiben und Teamplayer sind. Bringe Dein Fachwissen & Deine Persönlichkeit bei uns ein. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten: flache Hierarchien, neue Einblicke, Verantwortung und Perspektiven.
  
Flexible Arbeitsmodelle & Mitarbeiterentwicklung
Bei ICONIC gibt es viele Benefits – von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Mobile Office-Anteilen und internationalen Einsätzen über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eine herausragende betriebliche Altersvorsorge und interessante Sportangebote bis hin zu einem attraktiven Gehaltspaket. Der künftige Arbeitsplatz befindet sich in Schorndorf. Hierbei findet ein hybrides Arbeitszeitmodell Anwendung. Eine vollständige Besetzung der Position im Mobilen Arbeiten ist nicht möglich.
  
Offene Vertrauenskultur & starke Entwicklung
Wir bauen auf das Konzept der Co-Creation: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen die Chance in internationalen, fachübergreifenden Projekten zu wachsen. Dort können sie ihre Stärken ausbauen und ihre Ideen mit einbringen – denn wir möchten voneinander lernen und uns miteinander vernetzen.
  
 Kein hätte, würde, könnte!
 Wir machen es. Und wir gehen ständig weiter. Werden noch digitaler, flexibler, nachhaltiger, kundenorientierter. Überraschen andere und uns selbst. Denn das Besondere von heute ist morgen schon wieder ganz anders.